金融業・年金システムプロジェクトの業務概要
当プロジェクトは、これまで郵便番号７桁対応、厚生年金基金一次開発、 退職給付債務システム開発、厚生年金基金ダウンサイジング、 西暦２０００年対応、適格退職年金システム開発など様々な開発に携わってきました。 プロジェクトとしては、社内でもかなり息の長いプロジェクトですが、これも仕事の成果が認められ、 次々と新たな仕事を任せて頂ける上での結果だと思います。
現在は、年金システムなどの プロジェクトチームに１２名体制で携わっています。また、近々２０名体制ほどの規模に 膨らむことが予想されます。
作業場所は、江東区で作業していましたが、 金融統合に伴って、２拠点に分かれて作業しています。
勤務時間については、 現在９時半～５時半の勤務体系をとっており、常に無理のないスケジュールで作業に取り組んでいます。 なお、セキュリティも厳しく、休日出勤は事前に届け出が必要です。通常は、テスト稼動から 本番稼動に移行する際、夜間バッチの立会いなども付き物ですが、現プロジェクトでは本番移行の場合を 除いて、ほとんどない状態です。
内部組織は、いくつかのソフトウェア会社で構成された メンバーで開発体制を組んでおり、両拠点を併せて総勢１５０名ぐらいだと思われます。
それだけの人間が作業を行うとなると、チームとしての連携も重要ですが、内部の連携も 重要ですので、総務の方も、それぞれの拠点に常勤しています。
開発に 使用しているＯＳとプログラム言語ですが、サーバーにＷｉｎ’ＮＴ、ＵＮＩＸを使用しており、 オンラインについては、Ｗｉｎ’ＮＴ上のＨＴＭＬ画面で入力された内容をＵＮＩＸ上で ＣＯＢＯＬを使用して処理を行うというデータ連携を採用しており、バッチについては ＵＮＩＸ上でＣＯＢＯＬを使用しています。
ＤＢについてはオラクルＤＢを使用しており、 ＳＱＬ言語を使ってＤＢとのアクセスを行っています。
職場環境については、 金融関係ということもあって、セキュリティや作業環境の規則も厳しいですが、あまり重々しい 雰囲気はなく、極めて静かで良い環境だと思います。
また、何かしら人間関係等でも 仕事のやり易さが変わってきますが、今のプロジェクトについては、関係会社の方たちも 極めて人柄の良い方たちが多く、そういう面でも仕事がやり易い環境といえると思います。